职业经历
1、相关专业毕业，具有8年从业经验
2、经历了从招聘，培训，绩效，薪酬，劳动关系等所有相关岗位轮岗，熟悉全部流程。
工作经历
招聘专员
·
维也纳酒店集团
2015年06月 — 2019年10月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源专员/助理
1、按照发展规划和人力资源需求，即使发布岗位招聘信息，筛选应聘人员，安排面试流程。 2、为协助新员工办理入职手续，跟踪员工后续发展。 3、协助开展入职培训，介绍企业文化，培训机制和晋升通道。 4、协助开展企业内部人员活
教育经历
江西师范大学
人力资源管理
2011年10月 — 2015年06月
项目经历
2019届应届毕业生南昌秋季招聘专场
2018年06月 — 2019年04月
组织校园招聘专场，为集团提供储备人才。 1、确定招聘方案，招聘计划。 2、设计相关的职业生涯和人岗匹配方案 3、设计绩效考核方案 4、设计薪酬李激励方案 5、安排从宣讲，简历筛选，安排笔试和面试等相关流程。 6、与所有门店沟通相关人员安排及培训。 7、跟踪人员入职的后续发展情况，评估招聘效果。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「朱凤」查看。