职业经历
工作经历
2020年09月 — 3000年01月
设计,高端设计职位,设计经理/主管
【1.人员管理和设计资产搭建维护】 ·建立底层通用组件库，上层产品项目采取调用方式，为后期设计延展和开发提效。 ·跨团队引入设计 token 模式，从底层提高和开发对接的效率和减少反复修改成本。 ·引入跨团队提效工具，根本上提高产品-设计-开发的合作效率。 【2. 负责C端《霸王餐》项目视觉交互设计和体验优化 】 ·优化积分商城模块，其中积分消耗率从7%提升至20% ·优化免单券工具的交互流程，其中提升用户完成免单转化率至70%以上 ·巨量投放放端落地页设计，把加企微转化率从6.7%提升至17% 【3.商城中台和联盟中台资源结构优化】 ·规整资源属性，减少设计和维护成本，把资源样式设计从360种缩减至8种。 ·优化联盟中台类目和页面信息结构。减少用户学习成本，从而提高使用效率。
2017年12月 — 2022年06月
设计,高端设计职位,设计经理/主管
【1.负责公司产品底层设计资源搭建】 ·为公司产品项目制定底层设计规范和原则，减少设计资产维护成本。 【2.映兔 app 产品的体验设计和更新迭代】 ·完成客户端产品信用等级体系改造，用户加入信用体系环比增长19% ·推动客户端产品两次首页改版，从首页到下级页面转化提升近20% 【3.设计团队人员管理】 ·团队搭建及优化设计工作流，团队工作效率提升50%以上
2014年04月 — 2017年11月
设计,视觉/交互设计,UX/交互设计师
1.【车主端】首页功能入口和产品情感化设计 ·负责用户端3.7版的各业务入口和整个产品的交互动效设计，提升产品情感化，在AppStore用户反馈界面好评达 70%。 2.【员工端】产品功能设计，用于典典养车线下门店来管理人员和员工接车工具。 ·为员工接车功能设计界面和交互。把线下员工录入车辆信息的时间缩短到3分钟以内。 ·负责设计员工考核工资表模块。实现工资发放统一管理。 3.典典养车企业形象设计 ·从0到1的IP设计，并以公司各业务线完成体系化的输出 ·形象为日常业务运营活动提高了设计效率，其中用到形象的banner完成时间缩短为2小时，海报的时间为5小时。
教育经历
影视动画
2005年09月 — 2009年06月
项目经历
2019年06月 — 2019年07月
“闲鱼租赁在闲鱼平台属于补充类交易场景，越来越多的人对于高价的东西观念的改变，不局限于购买拥有，而是当下使用。用完及换。而闲鱼租赁相应而生。” 【需求目的】 1.页面模块信息精简归类（业务模块表达清晰和优先级处理） 2.规范细化统一视觉风格（元素和组件使用场景） 3.建立初步租借的品牌认知（品牌色+品牌标识元素）
2019年10月 — 2019年11月
【买家/卖家场景分析】 身份：卖家A 目的：更快的把东西卖出去 闲鱼5年老用户，每天都会打开闲鱼，卖东西的需求比较多。了解闲鱼的心智，熟知买卖交易流程。 【碰到的问题】 1.我不知道有谁正在寻找我发布的同款商品（不清楚求购对象） 2.我只能跑到跟自己发同类商品的卖家留言中寻找求购信息（需要自己去找买家） 3.当我想主动卖东西的时候我需要在搜索中增加求购两个字，但这未必能搜索到更全求购信息，而且搜索结果没经过分类和过滤（需要自己去找买家）
2020年03月 — 2022年03月
【1.当前体验问题】 ·二级页面信息结构不统一给用户没有形成产品化的认知概念 ·现有页面空间屏效不高，有效信息展示不够获取信息效率低 ·每个页面都像是独立的营销活动给用户感觉随时会消失，页面特色化不明显 【2.目标：优品频道UV提升50W+】 ·目前优品频道整UV50.49%，新老用户占比74%vs26% ·入口点击率6%，页面二跳53%日均成交2万左右
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「大厂设计师Key」查看。