Zozo
HR： 薪酬体系设计、绩效及激励设计、劳动关系管理 旅行策划： 每年完成多次深度行程的规划及实践，
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5年经验
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职业经历
HR：
薪酬体系设计、绩效及激励设计、劳动关系管理
旅行策划：
每年完成多次深度行程的规划及实践，包含各年龄层的组合
工作经历
HR经理
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2010年08月 — 3000年01月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
公司大区人力资源部运营、薪酬绩效管理 运营：组织结构改革及优化，业务数据管理、分析，效能管理，管理预算编制及过程管理； 薪酬：薪酬体系调整、年度薪酬调查及定薪、调整； 绩效：激励方案制定、回顾及调整、绩效管理全过程跟进落地。
教育经历
东北石油大学
市场营销
2003年09月 — 2007年07月
项目经历
HR经理
2010年08月 —
公司大区人力资源部运营、薪酬绩效管理 运营：组织结构改革及优化，业务数据管理、分析，效能管理，管理预算编制及过程管理； 薪酬：薪酬体系调整、年度薪酬调查及定薪、调整； 绩效：激励方案制定、回顾及调整、绩效管理全过程跟进落地。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Zozo」查看。