Zelon_L

2016年07月 — 2022年10月

销售,汽车销售,汽车配件销售

工作职责：负责仓库日常事务管理、培训，协调仓库与各相关部门业务关系，确保部门关键KPI达成。 流程制度建设：优化仓库出入库流程，规范货品入库、出库及交接动作，避免货品损坏、丢件；依据仓库配件货位摆放原则，完善部门管理制度，提升仓库整体视觉，保障仓库整体运作安全、高效； 库位管理：依据仓库管理七原则结合仓库货品实际情况合理规划库位；监控配件进、销、存按照既定流程运作，提高工单满足率降低滞销库存；仓库日常5S管理，确保仓库零部件高效周转。 配件采购：根据年度厂家采购目标制定阶段性采购计划并执行，依据工单满足率和供应率要求采购快销件、常用件，跟进厂家返利到账；针对需要外采零部件及时与集团指定的供应或合作供应商协调订货，年度实际达成率100%以上。 客订管理：完善订货流程，监控客户需求订单处理及库存备货计划订单执行情况，对接供应商统筹处理缺件、调货业务，验证配件准确性，确保货品与客户需求匹配；通过兄弟店紧急调货或同城店调货妥善处理错件事故，避免客诉，提高客户满意度。 月度盘点：制定月度盘点计划，组织团队成员开展月度盘点活动，统计各项盘点数据，出具盘点报告；根据盘点结果处理盘点误差、滞销货品与坏件，确保账实相符，避免报价错误引起客诉；制定库存优化方案并执行，确保存库货品在可控范围内。 人才带教：制定部门新人培训计划，围绕岗位必备专业技能和知识一对一带教新人，同时根据新人实际学习情况调整带教进度，确保新人到达岗位胜任标准顺利通过考核。