宋平

2022年08月 — 2025年04月

产品,产品经理,高级产品管理岗

职责: 作为事业部负责人通盘负责人力资源产业互联网平台(蓝领招聘产业互联网平台)的建设 、推广以及运营 , 负 责 销售 、供应链 、运营 、技术 、产品 、服务等100人+的搭建以及管理; 战略分析: 根据行业变化 、市场分析 、 竞品分析 、用户研究制定产业互联网平台从0到1 、从1到100的战 略 以及商业模式; 平台搭建: 根据战略制定平台落地的路径 , 协调事业部内各个部门有序完成策略的落地 、复盘 、迭代; 经营管理: 制定事业部的经营模型 , 为事业部的收入 、毛利 、成本 、净利润负责; 团队管理: 从0搭建销售 、供应链 、运营 、产品 、研发 、数据团队并制定人员培养计划 、 团队文化建设 业绩: 用户/商户: 累计蓝领求职用户200W+ , 赋能劳务中介8000+ 商业化: 年收入7000W+ ,其中招聘服务费5000W+ ,通过招聘撬动C端商业化变化2000W+ ,通过招聘撬 动KA客户用工发薪10+; 团队: 从0到1搭建团队 , 招聘并培养100人+ 个人: 2022年以产品总监入职 , 2023年晋升为事业部负责人

2019年10月 — 2022年06月

产品,产品经理,高级产品管理岗

管理半径: 30人+ 职责: 作为产品负责人 , 通盘负责我爱我家产业互联网平台所有产品 , 涉及中介行业saas产品 、产业大数据产品(大 数 据营销) 、商业化产品等 , 并且负责产品 、研发 、数据等30人+ 团队的管理作; 战略分析: 根据行业变化 、市场分析 、 竞品分析 、用户研究给出项目的战略建议 产品落地: 结合项目战略制定产品侧的落地计划与方案并带领产研团队推进产品的上线与迭代 增长运营: 参与产品推广策略的制定 , 从产品 、数据视角给出增长 、运营的方案建议 团队管理: 从0搭建产品 、研发 、数据团队并制定人员培养计划 、 团队文化建设 业绩: 用户/商户: 累计房产经纪人用户20W+(2年做到市占率行业第三) , B端中介3000+ 商业化: 收入400W+ 团队: 从0到1搭建团队 , 招聘并培养20人 个人: 2019年绩效A(总监级前10%)

2018年06月 — 2019年10月

产品,产品经理,产品经理

职责: 作为产品负责人 , 负责贝壳经纪人增长中心经纪人代招聘产品线 , 涉及简历库 、CRM产品 、职位管理等数字 化 产品 , 并且负责协调产品 、研发 、测试7人的项目管理工作: 产品方向: 配合业务共同探索新的业务模式 、 流程 、探索产品在业务模式变更中的机会点 产品落地: 结合产品方向制定产品侧的落地计划与方案并带领产研团队推进产品的上线与迭代 产品运营: 负责对接协调32个城市的产品运营 , 推动产品在城市培训 、 上线 数据支持: 负责总部业务 、城市业务在数据方面的支持 , 不限于数据提供 、数据分析 、数据洞察 业绩: 累计在全国32城市实现上线 , 支持全国1000+代招专员的作业 , 支撑了10W+经纪人的招聘 个人在2019年完成晋升 , 由高级产品经理晋升为资深产品经理(P7);