郑一秋
ENFP性格,积极进取,具备以下核心能力与经验: 1. 资深呼叫中心客服组长,擅长团队管理与客户服务
职业经历
工作经历
2016年09月 — 2020年02月
运营/编辑/客服,客服,客服专员
1.定期分析客户问题,整理话术文档,大促期间,将FCR提高到80% 2.独立负责新人培训,从项目启动到新人上线,对新员工流失率,MissCase等指标直接负责 3.负责云端知识库矩阵的搭建及推广,内容渠道包括:当地游戏群,官网,官方微博等,完善培训体系,激励体系
2020年05月 — 2023年07月
销售,销售行政/商务,销售运营专员
项目包括:康斯伯格,上实,MBL,天博,STE,EDMI,ADK,WOT 1.根据FCST需求评估人力、机台、线体、产能、及线体需求,产销会及时争取资源 2.跟催物料进度,客供料由计划跟踪,自购料跟催采购,不良品及时反馈,确保产线不断线 2.ERP开立工单SMT, DIP工单,在MES系统视情况拆分Bom表,计算用量,已开立的工单平均完结率85%
2023年10月 — 2025年06月
运营/编辑/客服,电商运营,亚马逊运营
1. 管理单店200个SKU,负责亚马逊平台FBA与FBM发货流程,确保库存高效周转与订单准时履约。 2. 协助运营进行数据整理与变体合并,提升产品信息准确性和运营效率。 3. 维护在线销售产品信息,执行产品上下架、关键词优化及描述更新,提升转化率与曝光度。 4. 与货代协调船期安排,参与仓库管理与打包作业,保障物流时效与发货准确性。 5. 及时处理售后问题,提升客户满意度与店铺评分。
教育经历
会计与审计
2010年09月 — 2015年07月
项目经历
2017年08月 — 2020年03月
1. 项目概况:担任Gopro运动相机与Neato扫地机器人售后客服项目,团队共13人,负责达成客户指标并定期分析输出成果。 2. 主要职责:独立负责新员工培训,从项目启动至新人上线,同时搭建并实施云端知识库矩阵,内容覆盖本地游戏群、官网、官方微博等渠道。 3. 任职期间实现最低人员流失率,全面负责新员工流失率与MissCase等月度指标,通过引导员工优化客户沟通方式提升满意度,持续完善客服管理体系、培训体系及激励机制。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「郑一秋」查看。