职业经历
工作经历
2021年05月 — 3000年01月
高级管理,高级管理职位,总助/CEO助理/董事长助理
1. 总裁办所有工作统筹,包括日常会议管理,与各子公司总经理于业务板块工作对接,总裁办文件输出,董事会及股东会会议提案等; 2. 集团所有法律文件的拟定及初审,对接法务团队基于业务板块提出需求,及修改法律文件; 3. 品牌宣传资料的定期修订及更新,参与制定品牌战略,并在新项目落地过程中,全程参与对接上游、项目设计、可复制化及市场推广、新品/新项目发布会; 4. 投资人后期管理,针对已经投资了集团、子公司、门店的投资人,给予全方位的客户服务,包含但不限于财务报表讲解,召开股东会,定期出具经营数据分析报告并附带解决方案。
2019年01月 — 2020年12月
咨询/翻译/法律,咨询/调研,企业管理咨询
1. 对接客户公司负责人,了解公司改革需求,根据目标公司、所在行业、客户需求等信息拟定寻访目标和调研方案; 2. 执行寻访方案,结合市场调研,给出符合企业基因的落地方案; 3. 同时兼任总经办助理,负责内部高管招聘、组织发展和员工关系模块相关工作。
2016年05月 — 2018年05月
运营/编辑/客服,高端运营职位,运营经理/主管
. 制定部门排班表格,充分利用闲时安排员工休息,避免高峰期人手短缺; 2. 按照消耗计划仓储量以及采购计划; 3. 负责控制月度、季度及年度成本,与采购部门、餐饮部门、销售部门、宴会部门及时沟通各类餐饮与会议提供的服务与餐品; 4. 制定内部培训计划并负责培训,主要聚焦在对客服务的行为礼仪以及话术、遇到投诉时的处理方式、酒店产品知识培训、跨部门合作需注意事项; 5. 日常标准工作包括:办理入住/退房、客户满意度调查、维护VIP客户的相关权益、跟VIP客户的长期合作、招募新的VIP客户并设立个性化VIP档案。
教育经历
国际商务与会计
2011年10月 — 2015年07月
项目经历
2021年11月 — 2023年07月
在公域流量做到行业前沿的基础上,全力打造公转私的会员体系,以优惠引流,差价入会,完整的会员体系及升级权益,结合线下门店的服务设计,4年内将品牌从2000+会员升级到5万+活跃会员,并开发品牌自有小程序、异业联合、外部产品+内部服务等工具,强力锁客,打造私域完整链条,促活促复购。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「Win Dai」查看。