Ariana

培训体系搭建、培训课程设计、行业薪酬调研、招聘支持、企业咨询

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人力资源招聘心理咨询

商业支持更多

职业经历

一、培训模块 1、擅长中层领导力培训课程设计； 2、熟练掌握九型人格培训内容； 3、针对性的设计内训师方案。二、薪酬模块 1、具备调研游戏、医药、智能制造行业薪酬水平能力； 2、可根据要求出具薪酬调研报告及薪酬分析报告。三、招聘模块 1、拥有游戏、医药、智能制造行业金领、白领、小白领人才资源私域； 2、拥有成熟招聘团队。四、企业咨询 1、进行企业人力资源效能诊断，包括组织架构、部门职能、岗位职责、人员配比、劳动风险等； 2、根据诊断出的人力资源效能问题出具解决方案。

工作经历

业务总监 · ****

2022年01月 — 3000年01月

其他职位,其他职位,其他职位

1、深度整理、分析客户公司所在行业的多维度信息和数据，撰写行业分析报告，提供行业洞察数据； 2、撰写企业管理体系，参与解决方案制定、资料整合、价值提炼、策略设计、调研诊断、数据分析、管理体系制作等工作； 3、针对客户管理层一对一分享科学的经营管理理论与方法； 4、参与具体咨询工作，保证咨询项目正常实施，咨询项目服务方向包括企业管理各大模块，如战略管理、人力资源管理等； 5、参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发，对管理咨询模块产品、工具和方法进行创新。

董事长助理 · ****

2011年10月 — 2021年12月

高级管理,高级管理职位,总助/CEO助理/董事长助理

1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划，督促落实各项业务进展情况； 2、协助总经理深入各部门了解业务工作开展情况，并及时发现、预警经营漏洞及风险； 3、协助总经理代表公司出席各种内外部会议； 4、跟随总经理参与商务谈判，并对谈判内容进行梳理。

教育经历

武汉理工大学

计算机科学与技术

2010年09月 — 2013年06月

项目经历

某互联网企业人员增效项目

2022年03月 — 2022年04月

1、根据人员工作特性进行人员工时、排班情况梳理，减少不必要冗余人员，并实现排版自动化； 2、根据岗位特性调整人员薪酬绩效发放方案，帮助提高项目人效；该项目通过标准化测算可实现人均产值增加约5%，提高产品利润约3%。

某服务企业人力资源降本项目

2023年06月 — 2023年08月

1、分析行业特性及岗位工作特性，收集岗位工作信息，找准成本压缩点； 2、通过合法手段进行人员编制及岗位职责调整，优化人员结构、提高员工工作饱和度。该项目通过标准化测算可自第3个月起实现人力成本下降约5.7万元/月。

某服务型企业销售培训项目

2023年01月 — 2023年01月

1、根据客户企业行业特性了解服务过程中的营销点； 2、定制系列MOT销售培训课程方案及课程内容； 3、提供专业培训老师进行现场授课。本项目为2B型销售培训项目，通过成体系的服务型销售培训，启发员工销售意识、告知员工销售点，增加企业获客渠道及可能性。

TA 的技能服务

该人才共 1 项技能服务，可在技能服务中搜索「Ariana」查看。