职业经历
1.国企10年工作经验
2.熟悉服务行业人力资源管理工作
3.能够独立完成制度方案的拟写
4.有ISO体系认证资料编写和管理经验
工作经历
项目经理
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2012年10月 — 3000年01月
其他职位,其他职位,其他职位
1.统筹负责酒店行政、人事、采购管理工作； 2.依据酒店中、长期发展战略制定人力资源发展目标及规划； 3.协助酒店高层，设置酒店组织架构，确定岗位编制及制定岗位说明； 4.组织制定年度各部门的定岗、定员工作； 5.依据酒店人力资源规划及岗位职责，拟定酒店的人员招聘计划，落实招聘工作； 6.制定年度培训计划，并围绕企业文化、行业特性开展培训，跟踪各部门的培训开展情况； 7.依据酒店人力资源发展目标，结合行业情况制定薪酬绩效方案，做好方案的实施及改进工作；8.做好酒店的人才盘点、开发工作，搭建人才梯队； 9.定期开展员工活动，做好员工访谈，维系良好的员工关系； 10.负责酒店的行政事务，做好合同及收发文管理工作； 11.负责酒店对外接洽及宣传工作，维护酒店对外的良好形象； 12.负责酒店采购管理工作，做好供应商管理，把控采购渠道降低采购成本。
教育经历
贵州民族大学
旅游管理
2008年09月 — 2012年04月
项目经历
ISO质量管理体系认证
2021年04月 — 2022年02月
1..参与酒店ISO9001管理体系、质量体系、环境体系的材料编制及认证工作，跟踪体系落实情况，做好持续改进； 2.参加年度的体系审核工作，具备内审员资格。 3.牵头负责每年的体系文件修编制，修订和审核。
TA 的技能服务
该人才共 2 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「Rebecca」查看。