职业经历
1,有超高的亲和力,口语表达能力强,性格开朗,喜欢与人沟通交流,有良好的服务意识,工作认真负责,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力、协调能力以及计划、组织管理能力。同时熟悉行政、会务、采购、资产管理等制度流程建设及各类行政人事工作;
2.较强的学习能力和适应能力及时间管控意识,较强的逻辑思维,应变能力强;
3.较强的独立分析解决问题能力和外联能力,能独立处理维护基本的对外关系。
工作经历
英语教育 人力资源管理
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2014年08月 — 3000年01月
其他职位,其他职位,其他职位
1.根据公司发展战略，协助部门负责人全面考虑人才的梯队建设，拟定和调整人力资源战略； 2.协助部门负责人汇总和编制年度发展计划； 3.组织制定人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行； 4.协助部门负责人组织各个部门进行人力资源盘点； 5.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源； 6.组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 7.了解员工工作动态，发现人才，负责人才储备库建设及管理； 8.通过对人力资源过程数据统计、分析及各部门需求反馈，持续优化人力资源作业； 9.协助草拟人事议题相关议题材料的准备； 10.执行并完善员工入离职、转转、调动、员工关系等相关工作； 11.完成上级领导安排的工作。
教育经历
贵州师范大学
法学
2011年09月 — 2014年07月
项目经历
公司优化重组 少儿英语教研工作
2024年10月 — 2024年12月
企业优化重组；配合完成战略规划、公司合并、组织架构搭建、人员划转及分流等工作。 协助部门负责人拟定和调整人力资源战略； 协助部门负责人汇总和编制年度发展计划； 协助部门负责人组织人力资源盘点、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制； 负责办理员工入离职、转正、调动、员工关系等相关工作； 完成领导安排临时事务性工作。
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「kathleen」查看。