职业经历
工作经历
2020年12月 — 2022年12月
设计,高端设计职位,设计经理/主管
1.主要负责平台B端业务,售卖增长和学习服务两大产品方向,负责系统包括 CRM、SCRM 、商品订单管理中 台、批改系统、辅导工作台、培训系统学员端&后台等其他产品 2.在任职中,建了组件规范、设计原则、最佳实践等帮助业务提高开发效率,提高设计统一性 3.通过专家走查、用户调研发起设计专项,定位40+问题/痛点,并给出相应解决方案,协调产研资源推动产 品进行优化,最终用户满意度 4.7/5 4.带领初级设计师进行项目设计,管理项目进度,给予设计指导,帮助提高设计质量,在团队内进行分享、 组织讨论会等
2022年12月 — 3000年01月
其他职位,其他职位,其他职位
手机百主app,包括首页feed,视频直播等产品设计,丰富c端,中后台经验 1.负责feed体验优化 2.负责直播视频模块整体产品设计 3.梳理体验问题,主动驱动业务指标提升,体验优化 4.总结设计策略,提升影响力
2017年07月 — 2020年12月
其他职位,其他职位,其他职位
1.负责作业帮算、拍搜、直播课的C&B端业务,主要包括激励体系、练习工具、拍搜工具、绘本小程序、 视频直播、运营活动、内部OA、HR、论坛系统等,助业务提升新增、留存,保障用户体验 2.在任职中通过体验自驱,对作业帮算班级tab进行优化,通过建体验地图,明确用户痛点和机会点,形 成体验优化池,逐步push业务进行优化;建激励体系、形成激励模型、激励策略、帮助产品留存提升 3.7%;主导了开学季大型运营活动,累计PV4200w,销售额达3700w左右
教育经历
视觉传达
2013年09月 — 2017年06月
项目经历
2022年06月 — 2022年12月
作为项目poc,前期组织相关支持方,用户研究、数据分析,发现影响支付成功率的核心问题,向相关产品同步专项进展,拉齐体验问题,推动产品排期上线,逐步优化,提升支付成功率,项目最终获得业务方一直认可,并且成活率得到显著提升
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务,可在 技能服务 中搜索「Alikes」查看。