职业经历
游戏行业全流程招聘
社保公积金办理
员工关系管理
薪酬福利管理管理制度完善
绩效考核
企业文化培训
活动策划、组织
工作经历
hr
·
****
2017年04月 — 2023年04月
人力/行政/法务,人力资源,人力资源经理/主管
人事工作如下 在职期间主要招聘美术{UI、3D类（角色、场景、动作、特效）、原画}，客户端（unity3d，cocos2d），服务器（Java、C++、php），策划（系统、数值、文案。关卡），运营（投放、用户、社区）等岗位 前期负责团队0-1的搭建 1、招聘方向：制定招聘计划，招聘前人才盘点，扩展招聘渠道，负责公司的人才招聘，储备，建立人才库； 2、员工关系方向：员工入离职劳动风险把控，策划团建及年会活动； 3、薪酬方面：核算考勤及薪资福利，社保公积金的办理以及异常处理； 4、绩效方面：绩效考核方案的制定，实施，及绩效结果面谈，跟踪和改进 5、负责管理公司人事档案，行政档案； 6、公司规章管理制度完善、培训及执行
教育经历
四川华新现代职业学院
会计
2014年09月 — 2017年07月
项目经历
团队0-1搭建
—
研发团队0-1搭建，利用各个招聘渠道，以及开发各种招聘渠道完成人员招聘，跟进试用期，培训公司的规章制度，策划团建活动，提高员工的团队凝聚力，负责薪酬福利的核算和发放，社保公积金开户和管理，完成人力资源全模块工作
TA 的技能服务
该人才共 1 项技能服务，可在 技能服务 中搜索「lin」查看。