Carameli

2016年03月 — 2022年02月

设计,高端设计职位,设计总监

1.设计团队的招聘，团队剃度的搭建，从2-10+搭建整个设计团队；项目基础组件库的搭建；设计团队作业流程规范的设定，设计团队产出的把控； 2.制订团队每个月的 OKR ，通过分解跟进完成公司级设计团队月度目标；设计团队绩效考 评： 3.协调各个产品线的设计需求和跟进； 4.重要部分和老板重视的部分的产品设计工作； 业绩： 完成了整个设计部门的搭建，规范了设计师内部和设计师和外部之间的工作流程，很大程度上避免了和产品运营之间的无意义扯皮，支撑起来了四条产品线38位产品运营团队的设计需求。

2020年08月 — 2021年03月

设计,视觉/交互设计,UI设计师

1. 思尔健康App 的版本迭代，思尔健康APP新功能的设计； 2.思尔健康的后台管理系统设计，可视化大屏设计； 3.配合产品经理梳理需求，配合开发保证界面的还原度，保证上线质量。 3.完成领导交代的其他设计任务。

2018年08月 — 2019年12月

设计,高端设计职位,设计经理/主管

1.乐秀主版本的迭代优化: 比如五星好评弹窗的优化，谷歌商店的评分从4.2提升到4.7； 首页的优化，订阅的优化，素材商店的优化，数据转化都有明显的提升,素材商店的订阅转化率相较以往版本，提升了30%以上； 其他支线产品以及换皮包的设计； 老板重视的新产品的设计； 2.设计组人员的招聘，新人的培养，工作的分配，设计组成员产出的工作指导&确认验收，平面设计规范的制订，UI设计规范的制订等；

2017年07月 — 2018年08月

设计,视觉/交互设计,UI设计师

1. 海外版趣头条的 UI 界面设计，运营活动设计； 2. 趣头条主版本的运营活动设计； 3. 趣头条留存线主版本界面设计； 4. 趣头条拉新活动，卡片，Banner 设计； 5. 设计部简历筛选面试工作； 6. 有过留存线管理工作经验； 7. 带新人熟悉工作，尽快融入；