我可以一对一简历优化、面试辅导、职业规划、绩效设计

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各版本包含的工作: 1、岗责与工作背景的匹配分析、内容润色 2、模拟面试,告知关键点与逻辑性问题; 3、内推岗位 4、薪酬绩效设计(岗责编制、培训方案、绩效考核、OKR咨询、战略分析) 我的优势: 1、知名企业简历优化师、职业咨询顾问、服务50+行业高管、职员,总人数为1000+; 2、上市公司咨询顾问师,专注30余种行业类型、进行岗责梳理、薪酬设计、绩效方案设计、培训方案等500+; 3、高级职业规划师、人力资源管理师二级、国际心理咨询师三级; 服务前需客户提供的信息: 1、个人信息表(依照模版)- 2、需求与策划信息(依照模版) 其他:服务周期一个月内免费修改
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