我可以帮助求职者做1对1的职业方向定位或选择

【包含的工作】： 1、线上1小时的职业方向定位或选择咨询 2、电子版咨询报告一份 【背景优势】: 1、跨国美企HR（经验16年+） 2、金牌面试官（面试场次10000+） 3、金牌面试官教练（培养面试官100+） 4、青岛职业规划公益导师（影响求职者1000+） 5、国家认证职业生涯规划师（职业规划案例500+） 6、两个宝贝的妈妈（育儿经验10年+） 【个人特色】 效果为先：你为结果付费，我为过程买单 专业为基：最懂招聘的职业规划师 实践为本：用实践指导实战 温暖为重：用生命影响生命，用温暖照亮他人 【服务优势】: 1、精准定位：找到你的优势所在、挖掘你的底层价值需求，探索你的动力匹配点，设置你的职业导航； 2、聚焦选择：手把手全方位带你选择行业、公司和岗位，开拓视野，横扫盲区。 3、高效匹配：匹配合适赛道，恰当展现自己，升级你的自燃机，低调弯道超车。 4、更新视角：从HR的角度，帮你长线规划职场未来，做出未来10年都不后悔的理性选择 【详细个人介绍】 我是开心，过去16年的时间一直在一家美国独资的公司工作，所以大家更多的叫我Carolyn。在这16年里，我一直深耕于HR领域，特别是招聘领域。过去招聘的特点： (1)职级比较广：从基础岗位到中层领导者到重要高层； (2)岗位比较多：涵盖业务、人事、财务、行政、IT、精益化管理、供应链、数据分析、雇主品牌推广等 (3)招聘量巨大：每年招聘量两三千人 因此，做招聘的这16年，由我筛选过的简历数十万份，参与面试也有上万场，无论是一对一面试、联合面试、无领导小组讨论，还是群面等。在这个过程中，我能看到求职者的自信，当然也能看到求职者的迷茫。其实每个求职者都可以通过有效的规划让自己拥有更好的机会和选择。 2019年，在我工作的第11年，我问了自己一个问题：“你希望按照规范的版本过一生呢？还是想按照自己想要的过一生呢？”思考之后我做了一个决定，开始在业余时间利用“开心”的身份，帮助求职者做职业规划和选择。 从2014年开始，我更多的聚焦于帮助有5-10年左右工作经验的职场人/求职者，进行职业突破、职业方向再定位以及生涯平衡。因为这个阶段是人生中角色最丰满，经历最丰富，面临挑战最多，也是我们最需要支持和帮助的一个阶段。例如我们面临： 〖发展问题〗 (1)职场立业：工作经验有了一定积累，专业领域有了部分沉淀，却失落、焦虑、迷茫、倦怠···未来走专业路线还是管理路线？如何突破职场的天花板？机会在哪里？ (2)带人的工作挑战：从个人贡献者到领导者的过度需要摸索和实践，但为什么卡点重重？ 〖职业重新定位问题〗 (1)工作转换/赛道切换：要不要不破不立的换一个岗位/专业/职业/企业/行业，从头开始？经验丰富，但简历怎么吸睛？面试怎么准备？Offer怎么谈？工作怎么更好的过渡？ (2)主业和副业：有没有必要搞副业？副业会不会影响主业？是不是只有主业做好了，才能搞副业？ 〖平衡问题〗 (1)角色拥堵：作为职场人、社会人、儿女、丈夫/妻子、新手父母等角色，怎么平衡领导和下属、职场和家庭、工作和生活、压力和健康？所有角色怎么兼顾？ (2)破圈的需求：我的圈子已经固定，但对医疗、教育、兴趣爱好等需求越来越大，怎么破圈？ 人生有限，职场黄金期更有限，试错不是不可以，但成本太高。规划好职业道路，事半功倍，让你用更少的时间更容易的接近成功。成功有捷径，但需要正确的方向加有效的方法，还需要附加专业的指导和陪跑。 希望我能在你最需要的时候，用我过去16年的HR职场经验和专业的职业生涯规划技术给到你强有力的启发，帮你突围，为成长助力。 关于〖职业定位和选择〗我想对你说: 选择工作就是选择一个职业起点么？不，绝不是这么简单。 作为从业16年的资深HR，我面试超过10000名候选人，我发现你选择的，其实是一个看不见的天花板。你的工作会塑造你的思维方式、影响你的生活模式、构建你的人际关系网，它甚至能决定你下半辈子的模样，职业定位、选择和匹配的重要性超乎你的想象！ 首先，定位自己的职业方向就像给人生设定了一个导航，没有它你可能就迷失了。你需要知道自己想要什么，适合什么，然后为之努力。求职最怕的是什么？啥啥都想要却根本不知道自己适合做什么。所以别小看定位这一步，这可关系到你的职业幸福感哦！ 再来说说选择，选对行业、公司乃至岗位，就好比找到了一个能让你发光发热的舞台。记得，不是所有的工作都能激发你的潜力，但合适的工作绝对能！ 最后是匹配，每个人的生命地图都不一样，就像每台车的出厂配置不一样。越野车因为有越野的配置，才可以在泥泞的环境下飞速奔驰；跑车有跑车的配置，所以开在路上会有酷爽的感觉，我们不能开着跑车去爬崎岖的山路，不仅达不到效果，还会把车搞报废。同时对于HR来讲，也不单是在找人填补空缺，而是在寻找那个能融入团队、与企业文化相契合、与岗位需求真正匹配的人。 生活不只是工作，但工作却占据了生活的大部分。通过这次交流，我会帮你找到属于自己的位置，变身职场超人。 【咨询流程】 告知注意事项-> 收集信息并明确咨询目标-> 视情况做测试-> 确认沟通时间-> 通过一对一咨询找到解决方案并制定下一步行动计划-> 咨询后评价 【服务前需客户提供的信息】： 1、个人简历，包括基本信息、教育经历、工作经历等 2、要解决的问题及目标达成的衡量标准 【咨询方式】 线上咨询：腾讯会议/微信视频/电话 【咨询时长】为了保证咨询效果，每次咨询聚焦一个话题，单次咨询时长为1小时。 【另附咨询话题清单，可按需采购】 求职者： (1)职业方向：定位和选择 (2)职场赛道：发展和切换 (3)求职陪跑：简历和面试 (4)生涯平衡：角色和关系 面试官： (1)技能辅导：招聘和面试 (2)成长助力：升职和加薪 (3)管理导航：向上和向下 (4)卡点疏通：焦虑和困惑