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各版本包含的工作: 1、劳动关系方面相关咨询 2、薪酬绩效激励方案设计 3、企业人力资源管理制度、流程调整建议 4、其他人力资源问题咨询 我的优势: 1、人力资源专业知识 2、薪资福利计税社保经验丰富 3、用工风险规避经验 4、法考经验分享 5、薪酬绩效方案设计建议 服务前需客户提供的信息: 1、提供涉及咨询问题的前情提要,背景等信息 其他: 如涉及方案修改,新方案设计等,修改次数等具体可以协商 如涉及工资、社保、优税等测算咨询,基础费用仅含测算单个问题时长,多个问题需另行收费
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