我可以根据岗位JD一周内推荐候选人
贾桂秋
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各版本包含的工作：
1、人员招聘，初步沟通，人员推荐评价
我的优势：
1、擅长根据公司特点和用人习惯，分析岗位JD，筛选并寻找候选人，沟通个人信息、了解人选需求，分析岗位匹配度，辅助面试。
服务前需客户提供的信息：
1、公司介绍：规模、主营业务、人员、营收、发展趋势、企业文化、行业所在地位
2、岗位所在组织的组织架构、汇报对象及汇报对象的用人习惯和个人简介、下属规模/团队规模
3、明确的岗位JD
4、薪酬及结构、工作时间、食宿情况、五险一金，及其它福利
5、岗位产生原因
6、其它特殊事项
其他：
| 各版本对比 | 基础版 | 升级版 | 高级版 |
|---|---|---|---|
| 推荐0-3年工作经验的普通岗位人选参加面试 | — | ||
| 推荐3-5年工作经验职能类岗位人选面试 | — | ||
| 交付周期 | 2天 | 3天 | 5天 |
| 免费修改次数 | 1次 | 1次 | 1次 |
| 价格 | ¥100 | ¥300 | ¥500 |
| 操作 | 立即购买 | 立即购买 | 立即购买 |
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