我可以做1份适合的薪酬绩效方案
云
云队友-hsggWsFm
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入职管理规避风险指南
【常见问题】
员工入职后一个月内没签订劳动合同，要赔双倍工资？入职一年没签劳动合同，要赔偿多少？没签劳动合同，之后补签是不是就完事儿了？劳动合同期限定几年？对应的试用期期限是多久？是否可以延长试用期？
【难点答疑】
难点1：劳动合同签订
超过1个月未签订劳动合同，需支付双倍工资。
建议签订书面劳动合同的时间节点如下图↓
交易保障
平台为双方提供实名认证、资金担保与纠纷协调，保障交易安全、公平、可追溯。
- 双方实名认证
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