我可以做HRBP，有10年人事经验，招聘、绩效、考核、晋升、人员培训，全都妥妥的。
Fanz
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技能详情
各版本包含的工作：
1、基础版（单项计费）：初步建立人力资源管理政策体系和制度规范与落实方案
2、升级版（单项计费）：在现有基础上完善、改进人力资源管理工作
3、高级版（单项计费）：培养业务单元各级干部的人力资源管理能力、促进内部人才流动、处理不同业务部门之间的利益纠葛问题、建立增量绩效体系等。
我的优势：
1、HRBP经验10年，团队管理经验5年，对员工关系、招聘、人才培养、绩效考核、人才盘点及组织诊断等有较强实操经验，熟练掌握诊断业务痛点，制定和执行、跟踪HR解决方案的技巧和流程，优秀的沟通能力、团队合作能力、团队管理能力，带领团队实现目标的驱动力。
服务前需客户提供的信息：
1、明确项目痛点
2、根据项目需求，提供人事管理所需的数据支持
3、根据项目需求，提供战略执行所需的组织、人才、文化及变革管理等方面的支持
4、根据实际情况提供其它相关性支持
交易保障
平台为双方提供实名认证、资金担保与纠纷协调，保障交易安全、公平、可追溯。
- 双方实名认证
- 平台资金担保
- 公平诚信保障