我可以完成绩效考核体系设计，1-3个月完成

各版本包含的工作： 1、基础版：根据不同层次岗位绩效考核需求，设计绩效考核流程，交付流程图1套； 2、升级版：根据绩效流程设计，设计绩效考核制度及绩效考核表，交付制度文件1套（含绩效考核表、流程图）； 3、高级版：根据绩效建设情况，设计绩效薪酬制度，与绩效挂钩，交付绩效考核与薪酬制度1套（含绩效考核表、流程图）； 我的优势： 1、4年集团公司HRBP从业经验，涉及房地产、商业、物业行业； 2、8年智能制造业高管从业经验，全面负责公司管理； 3、以上工作经验，熟悉公司各部门、各岗位运作机制，制订的管理机制落地性强。 服务前需客户提供的信息： 1、绩效考核需求； 2、公司营业执照； 3、经办人岗位证明。 其他： 1、超出修订次数收取30元/次； 2、客户方需求信息要准确，因需求信息传达不准确导致交付结果不满意，由客户放承担全部费用，我方按标准收费； 3、如有其他深度合作，另行沟通。