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各版本包含的工作:
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1、1、招聘
社会招聘:负责职能中心、质量中心、品牌中心、财务部招聘工作、筛选简历、合理安排面试、谈薪及录用、跟进
候选人入职。
招聘数据分析机制:日常招聘组数据分析,包括周、月、半年度、年度数据及 PPT 制作
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2、流程制定
协助人力资源负责人制定人力资源板块升级等项目制工作,完善的部门渠道管理流程。制定岗位需求书,、人才发
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平台为双方提供实名认证、资金担保与纠纷协调,保障交易安全、公平、可追溯。
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