我可以做线上人力资源，解答人事六大板块的问题，并提供远程的人力资源管理服务。

各版本包含的工作： 1、基础版：详细了解顾客情况与需求，制定初步的人力资源规划方案，制定用人成本预算分析。 2、升级版：在基础版的基础上，设计顾客公司各个岗位的岗位职责及绩效考核目标，并进行动态的用人成本统计和分析，制定完整的人力资源规划。让顾客以最低的成本招聘到最合适的人才，并通过科学的绩效考核让人才持续激励与成果，让顾客公司持续获得正反馈。 3、高级版：在升级版的基础上，规范顾客公司的入职流程，提供入职流程参考，包括入职需审核备份的员工资料清单，劳动合同模板，试用期设计与考核，公司制度签收模板等，有效避免入职后的各类纠纷。 我的优势： 1、本人人力资源相关专业毕业，目前是广州知名国企在职人事，对人事六大板块的知识有扎实的理论基础及丰富实践经验。 2、本人熟悉劳动法，办理入职50多人，熟悉入职流程中的注意事项。 3、本人多次参与公司绩效考核制度的制定与改动，对各类岗位的绩效考核和薪酬管理都有经验。 服务前需客户提供的信息： 1、您的公司目前是什么状态？未来有什么发展规划？ 2、目前公司的收益如何？人员情况如何？ 3、您对人员岗位有何设想？ 其他：人力资源规划方案制定后能免费修改或补充一次，由于顾客要求变动再次修改和补充需额外收费。